DBM es reconocida mundialmente como creadora del concepto y filosofía del Outplacement. Opera en 56 países por medio de 230 filiales. A través de sus 3.000 consultores ha asesorado en 14 idiomas a más de 3.5 millones de profesionales pertenecientes a 50.000 compañías del mundo, lo que la convierte en la número uno del sector.

DBM invierte un alto porcentaje de sus utilidades en investigación y desarrollo, aporta soluciones estratégicas para el manejo exitoso de los grandes retos del ciclo del empleo: contratar a los mejores, desarrollar el talento interno, retener y desarrollar al personal clave y desvincular personal sin daños colaterales.

Desde 1998, más de 500 empresas líderes en los sectores de alimentos, finanzas, farmacia, consumo masivo, energía, química y tecnología han confiado en DBM Argentina por su esfuerzo en ofrecer soluciones diseñadas para la situación particular de cada empresa.

En el año 2002 DBM Argentina ha ampliado su plataforma incorporando tecnología de punta para optimizar la calidad y flexibilidad de sus servicios en todo el país, con sus productos exclusivos: Latitude Plus (Outplacement) y E-Counseling (Coaching, Desarrollo y Gestión de Carrera Profesional).

DBM ha constituido el apoyo natural para innumerables empresas, bien sea en situación estable -crecimiento, optimización- o de cambio -expansión acelerada, procesos de reorganización, fusión y adquisición, reingeniería, cambios de estrategia, cierre de plantas- y cuando se han requerido experiencia y soluciones comprobadas para manejar exitosamente estos difíciles procesos y sus consecuencias.

Como proveedor líder mundial de soluciones estratégicas sobre RR.HH., trabajamos en empleabilidad, desarrollo, transición y retiro; dando respuesta efectiva a las cambiantes necesidades del mercado laboral.


CCN es Representante de Novations en Argentina, Uruguay y Paraguay

Novations posee como misión ayudar a las empresas a alcanzar resultados de negocio a través del aumento significativo de la productividad de su gente. Utilizando sus capacidades comprobadas en distintas áreas según sus necesidades específicas. Brindando soluciones duraderas a través de consultoría, adiestramiento, medición y aprendizaje tecnológico.

TalentDevelopment®
BASADO EN EL MODELO DE LAS CUATRO ETAPAS DE CONTRIBUCION™

Las organizaciones demandan alto desempeño, pero ¿cómo pueden obtener más de sus empleados sin “quemarlos” antes de tiempo?
Con el desarrollo que ayuda tanto al individuo como a la organización.
El programa TalentDevelopment® ofrece un enfoque nuevo al desarrollo de carreras, el cual enfatiza la contribución inmediata, la responsabilidad individual, el crecimiento profesional y la empleabilidad a largo plazo.
Sustentado en más de 20 años de investigación, sobre desempeño y desarrollo, el programa de TalentDevelopment® incorpora el Modelo de las Cuatro Etapas de Contribución™, propiedad intelectual de Novations.
Durante el programa se guía al participante a través de proceso de desarrollo personal donde él crea un plan de desarrollo individual diseñado para ser usado como la base para una conversación de desarrollo posterior al programa, con su gerente o coach.
Empleados comprometidos, apasionados y de alto desempeño…vea a su negocio crecer con TalentDevelopment®