Cargos, Selección Personal Temporario
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El grupo humano que conforma Cargos siente que debe brindar soluciones a término, que respondan a las expectativas de sus clientes a través de una modalidad con foco puesto en la atención personalizada, lo que sin duda le permite lograr una mejor comprensión de cada situación, producto del logro de un fuerte compromiso con los responsables del área de Recursos Humanos. ¿Qué hace Cargos?
Área Hotelera: Camareros. Bell boys. Barmans. Conserjes. Recepcionistas. Mucamas. Costureras. Ayudantes de cocina. Pasteleros. STW. Área Técnica: Especialistas en calidad. Técnicos químicos.Mecánicos.Electricistas.Electrónicos.Refrigeración. Computación.
Área Sistemas: Data entry. Operadores. Analistas. Programadores.
Área Marketing: Promotoras. Degustadores. Repositores. Encuestadores.
Área Profesional: Todas las especialidades.
La operación tiene como base el contacto directo y personalizado – nada reemplaza una relación de mutuo conocimiento - en procura de lograr una asociación de intereses comunes con el profesional de Recursos Humanos, lo que deriva en una clara optimización de los resultados. - Team de profesionales de reconocida trayectoria Nuestro objetivo es conciliar la identidad de nuestro cliente con la individualidad del candidato. Para facilitar al cliente el análisis de costos para la contratación de nuestros servicios, se aplicará la siguiente fórmula: (Sueldo / Jornal Bruto) x Coeficiente Una vez superado el plazo de 90 días de trabajo eventual, la empresa cliente podrá incorporar en forma efectiva al personal, sin ningún costo adicional. En cuanto a los costos, hemos elaborado una variedad de propuestas y alternativas que hacen viable, para todo tipo de empresas, la contratación de personal temporario, logrando de este modo una flexibilización laboral acorde a los tiempos y particularidades que hoy nos presentan la industria y el globalizado mundo de los negocios. En CARGOS, el compromiso fue, es y será el respeto profundo por la gente. Todos los integrantes de la empresa, pensando en un futuro altamente competitivo y con la seguridad de tener una activa participación, tienen como única meta la EXCELENCIA EN EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE, y un slogan al que adherir NADA MÁS VALIOSO QUE LA GENTE. Cobertura de Puestos:Contamos con un sistema de base de postulantes en los rubros Administrativos, Comerciales e Industrial, la cual ponemos a su servicio brindándole agilidad y eficiencia en la cobertura de sus pedidos. ¿Cómo mejoran sus costos fijos?• Reduciendo su mano de obra efectiva a lo necesario Todo esto sin recargar su estructura y evitando los riegos laborales de asumir el personal en forma efectiva o con modalidades contractuales que dejan grandes zonas grises frente a un conflicto con el personal. CARGOS S.R.L. posee el personal capacitado para manejar todas estas situaciones, evitándole a su empresa todos los conflictos y el costo del mismo. Agilidad, productividad y rapidezHabitualmente la contratación de personal no es sólo la liquidación de sus haberes, existe todo un proceso que implica tiempo y dinero. Comenzando por el costo de un aviso, la atención de las personas que concurren (que no siempre son las que Ud. necesita), la administración de esos recursos y el tiempo que los utilizará, etc. Nosotros le resolvemos todos estos problemas ganando Ud. en Agilidad, Productividad y Rapidez. Teniendo siempre la posibilidad de reemplazar el recurso, si Ud. no estuviese conforme, sin ningún costo adicional. En nuestro costo se encuentran contempladas:• Las cargas sociales. Sólo Paga por las Horas Trabajadas.
El merchandising se ha convertido en una herramienta de gran importancia para optimizar la disponibilidad de productos o servicios en el Punto de Venta, con la finalidad de provocar el acto de compra. Tres de cada cinco decisiones de compra se llevan a cabo en el Punto de Venta. VENTAJAS• Aumentar la visibilidad del producto sobre la competencia. INFORMACIÓN a RelevarFacing: Por boca y por cadena. Información quincenal PLANIFICACIÓNIntensidad de frecuencia, ruteos de merchandisers, descripción de tareas y capacitación – Producto y servicio en nuestras instalaciones, para merchandisers y supervisores. Instrucciones para el uso de herramientas de relevamiento de información. • Supervisión de resultados Para acompañar el posicionamiento de la marca en el trade, con el ofrecimiento del material de atracción en punto de venta sin recargar considerablemente el presupuesto, dependiendo de las bocas a cubrir, la cantidad de repositores y la duración del contrato de servicio. En la búsqueda constante de objetivos exitosos, consideramos que el compromiso con nuestros clientes es la primera condición a cumplir. Conformamos un staff de profesionales encargados del desarrollo de nuevas ideas, aplicables a la necesidad de su empresa, orientado a los diferentes canales de comercialización. Todos los procedimientos a seguir para la organización de cada acción son rigurosamente tratados y responsablemente aplicados. Desarrollo de la acción estratégica para una fuerte presencia en el mercado. Punto de venta, lanzamiento de productos, SMK, HMK, mayoristas, sampling, vía pública, eventos especiales, congresos y otros canales de comercialización. Selección tanto de personal idóneo como de los materiales adecuados, contemplando el objetivo buscado en cada acción. Capacitación constante del personal afectado tanto a la acción como al relevamiento de la información. Supervisión de las acciones. Evaluación de resultados y análisis de la demanda. SERVICIOS ANEXOS• Diseño y confección de uniformes Servicios Complementarios• Búsqueda y selección de personal especializado. Cargos cuenta con prestigioso grupo de profesionales especializados en el proceso de selección que le brinda el asesoramiento necesario para una correcta incorporación del personal que participara de su staff. Nuestras búsquedas de Recursos Humanos están orientadas al personal administrativo y de planta hasta nivel de encargos y/o supervisores. El proceso de selección responde a los siguientes pasos:
En el caso que la empresa lo requiriese, ofrecemos el servicio de administración y evaluación de Psicotécnico, así como también relevamiento de informes ambiental, laboral y/o policial, con un costo adicional a cargo de la empresa, en cuyo caso la devolución que se presente a la empresa tendrá la función de brindar la información detallada de los aspectos evaluados en el sujeto en las distintas técnicas administradas y/o informes requeridos que le servirán como herramientas para incorporar personal a su empresa minimizando errores y optimizando los recursos.
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Cargos Casa Central
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