EXPANSIÓN. Dar con el mejor puesto depende de una pizca de pericia para mover los contactos más rentables, un poco de suerte y, sobre todo, de saber utilizar las herramientas adecuadas.
19-08-2010

RAQUEL GOIG. No obstante, Arza recomienda que en la última entrevista se hable del salario con absoluta naturalidad, explicando con claridad cuáles son las expectativas, ya que "una negociación inadecuada podría repercutir en nuestra comodidad dentro de la empresa".
22-07-2010

LENI CHAUVIN. El mejor consejo que he recibido para encontrar trabajo, dice un experto, fue que aplicara las técnicas de networking al máximo.
08-07-2010

PABLO HERRERO. En un interesante artículo de la revista Fortune, que recoge los mejores consejos que recibieron a lo largo de su carrera 25 de los líderes empresariales más importantes a nivel mundial: Larry Page (Google), Sam Palmisano (IBM), Mark Hurd (HP), Indra Nooyi (Pepsico),... son algunos de los nombres que han participado en esta interesante recopilación de experiencias de la revista norteamericana.
10-06-2010

SUSAN HEATHFIELD. ¿Alguna vez ha trabajado junto a un empleado con malos hábitos de higiene, ropa con olor, mal aliento o la molesta costumbre personal de chasquear la lengua? O peor, el empleado que bebe mucho en las noches y luego durante el día siguiente de trabajo exuda el olor a alcohol, a veces mezclado con el olor, igualmente fétido de café o cigarrillos?
03-06-2010

NICK MORGAN. La clave para superar con éxito una entrevista de trabajo: entablar una relación de confianza con el entrevistador y transmitirle algunas ideas claras sobre lo que uno le aportaría a la compañía.
22-04-2010

REDTELEWORK. Quedarse en blanco ante una pregunta inesperada en una entrevista laboral puede resultar nefasto. ¿Qué hacer para evitar este tipo de situaciones?
15-04-2010

PATRICIO GUITART. La vida del hombre de negocios incluye frecuentes presentaciones ante jefes, clientes, inversores, colegas y empleados. ¿Cómo hacerlo bien?.
08-04-2010

RRHH DIGITAL. Esta guía pone de manifiesto que la entrevista personal es una de las fases más decisivas para el reclutamiento de un trabajador en un proceso de selección, ya que permite al candidato dar muestra de todas sus capacidades y virtudes profesionales.
18-03-2010

GESTIOPOLIS. Curriculum Vitae, Datos Mercado Laboral, Forma de vestirse, etc...
11-03-2010