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Estratégia


Gary Hammel:"Estrategia es descubrir e inventar"

Una mirada diferente del trabajo en equipo

YOROKOBU. Internet extendió la idea del trabajo colaborativo. Miles de personas de todo el mundo empezaron a compartir sus conocimientos y a colaborar en red para crear proyectos conjuntos. Pero las empresas pronto se apropiaron del concepto y empezaron a llamar ‘trabajo colaborativo’ al ‘trabajo en equipo’ porque les daba una imagen más actual.
03-08-2017

Después de ocho años, mujeres pierden terreno en juntas directivas

BLOOMBERG. Después de ocho años, mujeres pierden terreno en juntas directivas El año pasado se produjo la primera disminución desde que la firma de contratación de ejecutivos Heidrick & Struggles comenzó a realizar el seguimiento de los nombramientos de directores en 2009.
03-08-2017

LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y EL NUEVO EMPLEO

LHH-ARGENTINA. La vertiginosa carrera de la inteligencia artificial nos avecina un alto número de cambios para los próximos años, similares a los que nos anticiparon en las películas, donde los robots hacían casi todo a partir de las órdenes de los líderes. Pero no debemos alarmarnos porque los expertos aseguran que la tecnología no acabará con más trabajos de los que pueda crear en la próxima década.
29-06-2017

Las 4 actitudes que esperan los empleados de un buen jefe

CRONISTA. Una de las habilidades que todo jefe debe tener, además de capacidad de gestión, es poder liderar un grupo de trabajo de manera que este se potencie y genere beneficios para la compañía que trabajan. Entonces, la relación entre jefe y colaboradores pasa a ser clave para el buen rendimiento de la empresa.
07-06-2017

Factores que configuran un empleador ideal para los argentinos en edad laboral

CLARIN. Un ambiente de trabajo agradable, oportunidades para desarrollar la carrera y seguridad laboral a largo plazo son los tres principales factores que configuran un empleador ideal para los argentinos en edad laboral, según el Estudio de Marca Empleadora 2017 de la consultora Randstad.
09-05-2017

Ataque a la felicidad forzada

MERCADO. La obsesión porque todos los que trabajan en un lugar sean "felices" es un fenómeno relativamente nuevo y que se basda en investigaciones que conectan la productividad con la felicidad. Eso llevó a muchas empresas a implementar toda una suere de recursos para que sus empleados sean "felices" en el trabajo.
25-04-2017

Liderazgo según Kiyosaki

CCN. “Si quieres ser un empresario exitoso, te sugiero adoptar de corazón la cultura militar y el entrenamiento constante, y que infundas esa cultura en tu negocio”. Tal vez tome tiempo, pero con perseverancia y educación es posible.
19-01-2017

Las habilidades (skills) le ganan a la formación académica

IPROFESIONAL. La evolución de los mercados y la aplicación de nuevos conocimientos impulsan a las empresas a que se adecuen en forma rápida y constante.
15-12-2016

Misión y Valores en la Empresa, una mirada actualizada

CCN. La misión es la definición del negocio y por ende es el input de todas las decisiones restantes y la visión apunta a lograr una propuesta sintética que permite a los accionistas confirmar a qué juego estratégico se está jugando, a los empleados entender por qué ...
26-10-2016

El nuevo estilo de Liderazgo

LHH-ARGENTINA. El avance de las tecnologías digitales lo ha cambiado todo, inclusive los estilos de Liderazgo, explica Libert. Un breve resumen de su planteo dice que los Empleados quieren sentirse más dueños de lo que hacen en lugar de seguir solo órdenes; los Clientes quieren participar en el proceso de marketing y de desarrollo; ...
24-06-2016
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