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Relaciones Laborales


OIT:"El derecho laboral y la seguridad social, ha sido la gran invención jurídica del siglo XX"

HACÍA HORAS EXTRAS Y NO SE LAS PAGABAN, RECLAMÓ Y AHORA TENDRÁN QUE INDEMNIZARLA

INFOBAE PROFESIONAL. La Cámara condenó a una empresa porque manipulaba la planilla de horarios y recargaba con tareas a los empleados sin pagarles los adicionales correspondientes. También castigaron a la firma por modificar los días de descanso y descontarles la mercadería perdida como consecuencia de la inseguridad.
26-08-2010

EL DERECHO AL HONOR DE LOS ACUSADOS DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO

JOSÉ MARÍA CÁRPENA. En este pleito se determina si la comunicación efectuada por el comité de empresa a los delegados de prevención de riesgos y al departamento de recursos humanos sobre una situación de posible acoso moral atenta contra la dignidad del afectado.
19-08-2010

HOMOLOGACIÓN DEL AUMENTO SALARIAL PARA EMPLEADOS DE COMERCIO

INFOBAE PROFESIONAL. El acuerdo homologado prorroga hasta el 31 de diciembre de 2009 el carácter no remunerativo de la totalidad de las asignaciones dispuestas por el acuerdo homologado por la resolución 510/2008, las cuales, tendrán carácter salarial remunerativo a partir del 1 de enero de 2010.
12-08-2010

JAPÓN, EL PAÍS CON MENOS VACACIONES DEL MUNDO

LA NACIÓN. Los japoneses son los que menos vacaciones tienen en el mundo desarrollado, tomando un promedio de nueve días al año, mientras que los franceses son los disfrutan más días libres, 34,5 días anuales, según un sondeo.
12-08-2010

ACTUALIZACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO Y DISTORSIÓN DE LOS COSTOS LABORALES

JULIÁN DE DIEGO. La convocatoria al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil la Productividad y el Empleo y su próximo incremento entre un 20 y un 30% aproximadamente, vuelve a poner sobre el tapete la política pública de redistribución del ingreso, y el modelo resultante como activador de la negociación colectiva, frente al incremento de los costos laborales a niveles que ya comprometen la competitividad.
12-08-2010

AUSENCIAS DEL TRABAJADOR POR ENFERMEDAD DE UN HIJO

ENRIQUE CAVIGLIA. En consecuencia, para determinar la situación del trabajador habrá que consultar el convenio colectivo aplicable. Si la norma convencional no tratara esta cuestión, la ausencia será justificada si por la enfermedad del hijo resultó imposible para el trabajador concurrir al trabajo, pero el devengamiento del salario quedará a consideración del empleador al no haber una norma legal que disponga una licencia especial remunerada.
29-07-2010

TERCERA EDAD, PENSANDO DE NUEVO

THE ECONOMIST. En todo el mundo las economías más ricas están reformando sus sistemas de pensiones en vista del envejecimiento de sus poblaciones. Sin embargo, 60 % de la población vieja vive en el mundo en desarrollo y para mediados del siglo llegará a 80%. También esta población querrá una pensión en su vejez.
22-07-2010

CRECE MALESTAR EN EMPRESAS POR EL "CORSET DE HIERRO" QUE IMPONE LA NORMATIVA LABORAL

DANIELA SAN GIOVANNI - SEBASTIÁN ALBORNOS. Los recientes cambios a la Ley de Contrato de Trabajo y la batería de proyectos pro-empleado que se debaten en el Congreso preocupan al empresariado, por su impacto en los costos y relaciones laborales. Expertos analizan efectos de las modificaciones sobre horas extras y salario mínimo, entre otras.
08-07-2010

FIN DEL ESTADO BENEFACTOR EN EUROPA?

EL NUEVO HERALD. El sistema conocido como Estado Benefactor fue instaurado luego de la Segunda Guerra Mundial con el fin de compartir la prosperidad y prevenir futuros conflictos. Desde entonces, sus generosos beneficios son una de las características salientes de la Europa moderna.
04-06-2010

CUÁLES SON LAS IMPLICANCIAS DE LA NUEVA MODIFICACIÓN A LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

SEBASTIÁN ALBORNOS. El primero, incorpora el 17 bis a la LCT e indica que las “desigualdades que creara esta ley a favor de una de las partes, sólo se entenderán como forma de compensar otras que, de por sí, se dan en la relación laboral” y el 255 bis que fija en cuatro días hábiles el plazo máximo para que el empleador pague la indemnización correspondiente a un despido.
03-06-2010
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