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Remuneraciones


Zig Ziglar: "La eficiencia es hacer las cosas correctamente.
La efectividad es hacer la correcta"

SE ELEVA EL COSTO DE VIDA DE LOS EJECUTIVOS

LA NACIÓN. Un relevamiento del Centro de Estudios Macroeconómicos de la Argentina destaca el incremento de los alimentos por encima del resto de los rubros.
26-08-2010

EMPLEADOS CREEN QUE SERÍAN MÁS PRODUCTIVOS CON PAGOS POR DESEMPEÑO

INFOBAE PROFESIONAL. Según un estudio realizado entre 134.000 personas, los colaboradores piensan que rendirían más si tuvieran una participación en la empresa o pudieran compartir las ganancias con su empleador. La Generación Y y la X son mucho más propensas que los "baby boomers" a recibir una remuneración variable.
19-08-2010

CONOZCA LAS CLAVES DEL PROYECTO DE LEY QUE REFORMARÁ EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS

HERNÁN GILARDO.  Apunta a elevar a $5.000 el piso salarial mínimo mensual a partir del cual un trabajador soltero sin hijos soporta el peso del impuesto. Actualmente el límite es de 4.015 pesos.
12-08-2010

COSTO LABORAL INDUSTRIAL EN DÓLARES ES CASI IGUAL QUE EN LA CONVERTIBILIDAD

EL CRONISTA. Cayó 30% a partir de la devaluación, pero luego creció fuerte con la estabilidad cambiaria y el aumento de los sueldos para recuperar poder adquisitivo. Diferencias por sector.
12-08-2010

MOTIVACIÓN, ALGO MÁS QUE UN SALARIO

IÑAKI REKALDE . El 73% de los empleados se siente frustrado en su empresa; el 53% cree que la empresa no valora sus capacidades y el 49% no ve expectativas de desarrollo profesional en su organización. Por ello, la motivación de los empleados, y específicamente de los directivos, ha cobrado una inusitada importancia para lograr su fidelización. Las nuevas fórmulas retributivas premian a los directivos con complementos salariales sustanciosos o retribuciones en especie que en ningún caso pueden superar el 30% de la retribución total.
29-07-2010

REMUNERACIÓN EJECUTIVA: ¿REGULARLA O HACERLA DIÁFANA?

AREARH. Es más: un sector, los servicios financieros, sobrepasa al resto. Otro trabajo, sobre un décimo del estrato superior en compañías no financieras, muestra que representa 3,9% del total. Entretanto, los operadores de bancas inversoras llegan a 5,2% y a 4,8% los de fondos de cobertura (derivados).
08-07-2010

SALARIOS: AHORA EL PISO DE LOS AUMENTOS SE CORRIÓ PARA ANALISTAS, JEFES Y GERENTES

INFOBAE PROFESIONAL. Empresarios hablan de “desborde sindical”. Gremios elevaron sus reclamos de 20 a 35%. Esto se trasladó al personal fuera de convenio, que va por más. ¿Conviene dar órdenes o recibirlas? Si es parte de los mandos medios, quizá gane más dinero bajo esta última opción. ¿Qué sueldos paga hoy el mercado?
08-07-2010

REMUNERACIÓN EJECUTIVA: ¿REGULARLA O HACERLA DIÁFANA?

AREA RH. Por supuesto, sueldos y bonificaciones en Wall Street alimentan una serie de resonantes titulares en el último bienio y estos debates no parecen bajar de tono. A tal punto que crecen presiones políticas y sociales para Washington regule la paga de ejecutivos en servicios financieros, segmento que algunos llaman “industria”, aunque no cree valor agregado.
01-07-2010

EMPLEADOS DE COMERCIO: LAS CLAVES DEL NUEVO CONVENIO Y SU IMPACTO EN EL BOLSILLO

JUAN MANUEL BARCA. Como resultado de la negociación más larga desde que se abrieron las paritarias en marzo, el sueldo mínimo de más de un millón de empleados pasará a ser de casi $3.000 para fin de año, incluyendo el adicional por presentismo.
24-06-2010

EL QUE CUMPLE DEJA EL JUEVES DE TRABAJAR PARA EL ESTADO

ALEJANDRO REBOSSIO. Aquellos argentinos que pagan todos, pero todos los impuestos dejarán de trabajar para el Estado este jueves. Es que los que son cumplidores con la Nación, las provincias y los municipios destinan a ellos el 46% de sus ingresos y, por lo tanto, trabajan para ellos el 46% de los días hábiles.
17-06-2010
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