Se encuentra abierta la Inscripción para el CICLO ACADÉMICO 2010, al Posgrado en Dirección de Organizaciones con Fines Sociales,  Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad Del Salvador - USAL. Informes: ong@adm.salvador.edu.ar - (11) 4381 - 5481.
2010-08-31

Nuestra misión es potenciar la eficacia de las organizaciones asesorando, adecuando y capacitando a las personas que forman parte de ella,…
2009-12-18

30 años…! En la Selección de Personal Temporario. Fundada en 1975 por un grupo de profesionales preocupados por los Recursos Humanos, con el objetivo de brindar la mayor excelencia en la provisión de Personal Temporario y Búsquedas. Casa Central: Av. Independencia 1413 (1100) Capital Federal 4382-6262 - e-Mail: selección@cargos.com.ar
2010-03-17

HÉCTOR DAMA. Las opciones de carreras continúan siendo un misterio para muchos profesionales y parte del misterio proviene de la interpretación de caminos de carrera pensados como lineales, dentro de organizaciones que presentan modelos con variadas oportunidades de desarrollo. Compartimos con Ustedes los resultados de dos investigaciones relacionadas con este tema…
2010-02-02

CARMEN QUIJANO. Los dispositivos tecnológicos invaden nuestro trabajo y facilitan nuestra labor diaria, pero pueden debilitar la calidad de las relaciones intrapersonales, que son el factor más beneficioso que tiene una empresa. Retener el talento es un reto y la tecnología no debe ser un impedimento.
2010-09-08

VIRGINIA MARÍA CHIESA. Es sabido que cada época se mueve con una determinada concepción del mundo, a cuya imagen toman cuerpo los objetos de la realidad. Ante la presente situación descripta el primer interrogante que debemos evacuar es “si realmente queremos cambiar algo o bien tranquilizar nuestras conciencias”.
2010-09-08

FRANCISCO ABAD. Uno de los principales problemas que surgen a la hora de poner en marcha una empresa es ¿Cómo encontrar ideas innovadoras?, ¿Dónde está el origen de las ideas o proyectos que se convierten en empresas de éxito?
2010-09-08

IVAN GARCÍA. La figura del coach ejecutivo y empresarial está cada vez más integrada en las empresas siendo su objetivo último el aumento de la productividad de la empresa y del exito profesional tanto de empleados como de directivos. A la hora de incorporar esta figura a la empresa se tendrán que evaluar los cambios que se producirán con el fin de gestionarlos de una forma optima.
2010-07-21

ELSA ZLACHEVSKY. Cada año ayudamos a más de 7.000 organizaciones y a 250.000 personas a manejar negocios importantes y difíciles y en procesos de cambios de carrera – lo que nosotros solemos llamar “transiciones.” Alguna de estas transiciones ocurren por cambios dentro de una organización; otras suceden a medida que las personas ingresan, se van de las compañías o toman nuevas responsabilidades en una empresa, o en el desarrollo de sus propias carreras profesionales.
2010-08-03

AURY BELTRAN. La Organización de los Estados Americanos ha declarado el Año 2010 como “El Año Interamericano de la Mujer”. Y cuando observamos la multiplicidad de roles que ocupa la mujer en la sociedad, es inevitable enfocar en el factor “cambio” que afecta el desempeño de todas sus inteligencias (física, intelectual, emocional y espiritual).
2010-08-18